Cách tính lương ngày lễ theo luật mới 2017

gmail.com) vướng mắc như sau: “Công ty em do số lượng đơn đặt hàng càng cơ hội càng nhiều buộc phải sếp đang muốn tăng lên 1 ca, ví dụ ca thao tác làm việc như sau: ca 1 từ bỏ 8 giờ - 19 giờ, ca 2 tự 14 giờ đồng hồ - 22 giờ và tăng ca tối từ 22 giờ thành 24 giờ. Vậy công cụ sư mang lại em hỏi phương pháp tính lương mang lại ca 2 thế nào là hợp lý?”.

Bạn đang xem: Cách tính lương ngày lễ theo luật mới 2017


*
Mục lục bài viết

Về vấn đề này, dụng cụ sư Nguyễn Thanh Tùng - Đoàn điều khoản sư thành phố hà thành tư vấn mang đến chị như sau:

Điều 97 Bộ điều khoản Lao rượu cồn 2012 về tiền lương làm cho thêm giờ, làm việc vào đêm tối quy định như sau:

1. Người lao động làm thêm giờ đồng hồ được trả lương tính theo solo giá chi phí lương hoặc chi phí lương theo các bước đang làm cho như sau:

a) vào trong ngày thường, tối thiểu bằng 150%;

b) vào trong ngày nghỉ hằng tuần, tối thiểu bằng 200%;

c) vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ tất cả hưởng lương, tối thiểu bằng 300% chưa tính tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ gồm hưởng lương so với người lao cồn hưởng lương ngày.

2. Tín đồ lao động làm việc vào ban đêm, thì được trả thêm ít nhất bằng 30% chi phí lương tính theo đối chọi giá chi phí lương hoặc tiền lương theo công việc của ngày thao tác bình thường.

3. Bạn lao động có tác dụng thêm giờ vào đêm hôm thì ngoài vấn đề trả lương theo vẻ ngoài tại khoản 1 cùng khoản 2 điều này, bạn lao cồn còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo solo giá chi phí lương hoặc tiền lương theo quá trình làm vào ban ngày.

Xem thêm: Nên Nhớ : Cái Gì Không Thuộc Về Mình Thì Đừng Có Lấy Thứ Không Thuộc Về Mình

Ls. Nguyễn Thanh Tùng

Như vậy, thời hạn làm thêm giờ buổi ngày đã được nêu cụ thể tại những trường đúng theo ở Khoản 1, của điều luật.

Theo giải pháp nêu trên, nếu như bạn làm ban đêm, thì lương được tính như sau (lưu ý lương được nói dưới đây là lương tính theo giờ, theo đối kháng giá chi phí lương hoặc chi phí lương theo quá trình bạn sẽ làm):

- có tác dụng ca tối vào ngày làm việc bình thường, thì lương của ban sẽ tiến hành trả tối thiểu là 130% của lương thao tác ban ngày của ngày thao tác bình thường;

- làm thêm theo giờ vào ca đêm sẽ tiến hành tính như sau:

+ vào ngày thường, thì lương của bạn sẽ được trả tối thiểu là: 150% lương của ngày làm cho việc thông thường + 30% lương của ngày có tác dụng việc thông thường + 20% lương của ngày làm việc bình thường = 200% lương của ngày thao tác bình thường;

+ vào trong ngày nghỉ hằng tuần, thì lương của các bạn sẽ được trả tối thiểu là: 200% lương của ngày làm cho việc thông thường + 30% lương của ngày làm cho việc thông thường + 20% x 200% lương của ngày làm việc bình thường = 270% lương của ngày thao tác bình thường.

MỌI VƯỚNG MẮC VỀ VẤN ĐỀ NÀY, VUI LÒNG GỬI TẠI ĐÂY, ĐỂ ĐƯỢC LUẬT SƯ TƯ VẤN CỤ THỂ.